拉薩遠(yuǎn)大建材有限責(zé)任公司砥礪前行 鑄民族企業(yè)之魂

　　2000年的金秋，拉薩遠(yuǎn)大建材有限責(zé)任公司誕生了，在董事長兼總經(jīng)理洛桑金巴的帶領(lǐng)下，一批出于對他信任的追隨者，帶著激情、帶著夢想，開始了他們的艱辛創(chuàng)業(yè)之路。20年來，遠(yuǎn)大公司納稅總額達(dá)到1.4億元，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民增收 2.28億元，解決就業(yè)498人，其中農(nóng)牧民占公司總?cè)藬?shù)的95%以上，為員工發(fā)放福利人均達(dá)到17.7萬元。經(jīng)過20年的發(fā)展，遠(yuǎn)大公司資產(chǎn)從初創(chuàng)時(shí)的600萬元，到如今的3.47億元，職工年平均收入也翻了幾番。

　　20年前，遠(yuǎn)大創(chuàng)業(yè)之路開始了

　　2000年10月中旬，天空飄起了雪花。同年的10月16日，在拉薩西郊，沒有條幅，沒有花籃，也沒有鳴放鞭炮，拉薩遠(yuǎn)大建材有限責(zé)任公司就這樣低調(diào)成立了。公司當(dāng)時(shí)的注冊資金是600萬元（2012年增資至4000萬元），在董事長兼總經(jīng)理洛桑金巴的帶領(lǐng)下，一批出于對他信任的追隨者，帶著激情，帶著夢想，開始了他們的艱辛創(chuàng)業(yè)之路。

　　這一年，洛桑金巴48歲。

　　遠(yuǎn)大的很多老員工都清楚地記得，遠(yuǎn)大公司召開第一次職工大會時(shí)，是在一處廢棄的食堂里，房頂還有露天的大洞，當(dāng)時(shí)天空飄著雪花，大家有的坐在磚頭上，有的坐在破舊的紙箱上，有的坐在自己撿來的木塊上，還有很多人都站著，盡管條件艱苦，大家內(nèi)心卻是火熱的，因?yàn)樗麄儜汛粝?，很多人成了公司的股東，也就是說，大家都是自己在給自己打工了。

　　洛桑金巴在開完例會后，堅(jiān)定地說：“我希望，下一年召開職工大會時(shí)，我們大家能有一個(gè)像樣的會議室。”沒有口號，沒有豪言壯語，洛桑金巴語氣里透露出的是帶領(lǐng)大家致富的信心和決心。

　　第二年，遠(yuǎn)大公司不僅有了像樣的會議室，員工都還拿到了分紅。

　　說起遠(yuǎn)大公司初創(chuàng)時(shí)的困境，洛桑金巴說：“當(dāng)時(shí)雖說注冊資金是600萬元，但廠房和設(shè)備入股就占很大一部分，手頭根本沒有多少流動資金，簡直可以說是白手起家。”

　　遠(yuǎn)大人至今都記得，公司成立之初的幾年里，洛桑金巴每天晚上十二點(diǎn)、甚至凌晨一、兩點(diǎn)回家，早上五點(diǎn)鐘他又到廠里了，那時(shí)候，米色的風(fēng)衣、紅色的安全帽是他的標(biāo)配。

　　洛桑金巴說：“那時(shí)候并不是說我多么拼命，公司剛剛成立，比較脆弱，是經(jīng)不起折騰的。生產(chǎn)車間的安全是第一要務(wù)，每天只要看到機(jī)器在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我就放心了。”

　　公司站穩(wěn)了腳跟，洛桑金巴開始著手技術(shù)改造、設(shè)備更新、增加生產(chǎn)線、創(chuàng)品牌、做宣傳、做營銷、擴(kuò)大銷售，這一切，洛桑金巴都和工人們一起沖在第一線。

　　20年來，遠(yuǎn)大公司納稅總額達(dá)到1.4億元，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民增收 2.28億 元，解決就業(yè)498人，其中農(nóng)牧民占公司總?cè)藬?shù)的95%以上，為員工發(fā)放福利人均達(dá)到17.7萬元。經(jīng)過20年的發(fā)展，遠(yuǎn)大公司資產(chǎn)從初創(chuàng)時(shí)的600萬元，到如今的3.47億元，職工年均收入也翻了幾番，買車、買房……隨著可支配收入的增加，職工個(gè)人生活發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　水泥廠拆除，遠(yuǎn)大人有太多的不舍

　　遠(yuǎn)大公司本著求實(shí)、進(jìn)取、和諧、創(chuàng)新的企業(yè)宗旨，堅(jiān)守以質(zhì)量求生存、以管理增效益、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以誠信拓市場的服務(wù)公約，更多先進(jìn)的管理理念，在市委、市政府及各職能部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，依托國家和自治區(qū)利好政策，經(jīng)過一代代遠(yuǎn)大人的艱辛努力，遠(yuǎn)大公司實(shí)現(xiàn)了從無到有，由弱到強(qiáng)的跨越式發(fā)展，并連續(xù)12年獲得拉薩市堆龍德慶區(qū)納稅大戶稱號。

　　2016年，作為遠(yuǎn)大公司的支柱產(chǎn)業(yè)，在環(huán)保設(shè)施上就投入了近千萬元的水泥廠，因市政道路北環(huán)線的修建被拆除了，水泥廠的拆除，遠(yuǎn)大人有著太多的不舍，因?yàn)?0多年來，大家為水泥廠付出了很多，原有的水泥廠是一條幾近癱瘓的生產(chǎn)線，經(jīng)過技改和擴(kuò)建一起建造起來的，車間里的設(shè)備是工人親手組裝的，大家是再熟悉不過的了；車間里的路，很多人自己都不知道走了多少遍，這里灑滿了大家辛勤的汗水，這里布滿了大家青春的腳印，這里有大家成功時(shí)的歡笑，也有拼搏時(shí)的艱辛，十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨，這些曾經(jīng)的記憶，將成為遠(yuǎn)大人永遠(yuǎn)的追憶。

　　當(dāng)時(shí)有不少老職工都在說，水泥廠要拆了，感到心里空落落的。有些人甚至說，水泥廠拆的時(shí)候，我們會掉眼淚的。

　　對于水泥廠的拆除，時(shí)任遠(yuǎn)大公司董事長的洛桑金巴說：“我作為一名黨培養(yǎng)了多年的老黨員，一定會不計(jì)任何條件，不惜一切代價(jià)，支持政府的工作。我個(gè)人覺得，不管是企業(yè)還是公民，支持政府對城市的規(guī)劃和建設(shè)，是我們責(zé)任，也是我們的義務(wù)，畢竟，城市建設(shè)好了，我們也都是受益者。”

　　環(huán)保型新型建材，備受市場歡迎

　　西藏紅墻燒結(jié)磚有限公司，是遠(yuǎn)大公司的全資子公司，也是西藏最早引進(jìn)隧道窯燒結(jié)磚技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備的公司，目前擁有兩條年產(chǎn)6000萬塊（折合標(biāo)準(zhǔn)磚）頁巖燒結(jié)磚生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)頁巖空心磚、頁巖多孔承重磚和頁巖標(biāo)準(zhǔn)磚等新型墻體材料，生產(chǎn)線具有國內(nèi)同類企業(yè)先進(jìn)水平。

　　西藏紅墻燒結(jié)磚有限公司生產(chǎn)的頁巖燒結(jié)磚，完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)和檢驗(yàn)，經(jīng)自治區(qū)、拉薩市相關(guān)部門多次抽樣檢測，性能良好，質(zhì)量穩(wěn)定，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　燒結(jié)磚因?yàn)榫哂型庥^規(guī)格整潔、自重輕、色澤自然耐久、強(qiáng)度高、隔音好、抗風(fēng)化能力強(qiáng)、隔熱保暖、冬暖夏涼，而且可以重復(fù)使用等特點(diǎn)，是目前全國正在推廣的環(huán)保型墻體材料。

　　燒結(jié)磚因上述優(yōu)良品質(zhì)和性能，成為西藏建筑界的寵兒，目前，西藏海關(guān)大樓、自治區(qū)財(cái)政廳大樓、拉薩火車站、拉薩市城關(guān)區(qū)塔瑪村安居工程、堆龍德慶區(qū)乃瓊鎮(zhèn)安居房等重要建筑和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，都采用了西藏紅墻燒結(jié)磚有限公司生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)磚、多孔磚和空心磚。

　　特別是蔬菜大棚的建設(shè)，因多孔磚保溫性能好，可以縮短蔬菜的生長期，提高生產(chǎn)效益，還可以重復(fù)使用，成為凈土產(chǎn)業(yè)建設(shè)蔬菜大棚的首選建筑材料。

　　遠(yuǎn)大藝術(shù)團(tuán)，活躍在工地上的文藝團(tuán)體

　　遠(yuǎn)大公司有一個(gè)藝術(shù)團(tuán)，全是農(nóng)牧民子女組成，所以叫遠(yuǎn)大農(nóng)民工藝術(shù)團(tuán)，遠(yuǎn)大農(nóng)民工藝術(shù)團(tuán)成立于2005年。

　　2005年，為了解決就業(yè)，也為了一批有著藝術(shù)天賦的農(nóng)牧民子女的舞臺夢，遠(yuǎn)大農(nóng)民工藝術(shù)團(tuán)正式成立，成立之初，遠(yuǎn)大公司聘請自治區(qū)歌舞團(tuán)、自治區(qū)群藝館的專業(yè)人員對這些孩子進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)，從拉薩市電視臺一步步走上了專業(yè)的大舞臺。

　　每年，西藏電視臺藏歷新年晚會、西藏自治區(qū)成立和西藏和平解放等大型慶典活動，都有遠(yuǎn)大農(nóng)民工的身影。更有還到內(nèi)地參加演出，足跡遍布遼寧、山東、江蘇、浙江、貴州、重慶等地，獲得了包括中宣部、文化部、中央電視臺、中華全國總工會、中華全國工商聯(lián)、國家體育總局和自治區(qū)、拉薩市、堆龍德慶區(qū)等在內(nèi)的各類獎項(xiàng)。

　　遠(yuǎn)大農(nóng)民工藝術(shù)團(tuán)足跡幾乎遍布近年來西藏的各個(gè)大型建設(shè)項(xiàng)目，和自治區(qū)總工會和拉薩市總工會一起，到達(dá)包括青藏鐵路、拉日鐵路、柳梧新區(qū)、拉薩至澤當(dāng)?shù)母叩燃壒?、米拉山隧道、羊八井隧道、大古水電站、中建八局貢嘎建設(shè)項(xiàng)目等工地現(xiàn)場，進(jìn)行慰問演出，受到熱烈歡迎。

　　現(xiàn)在，遠(yuǎn)大農(nóng)民工藝術(shù)團(tuán)為了宣傳西藏文化，自行出巨資打造了一部大型民族歌舞詩《耕耘天地間》，為下一步走市場做好了充足的準(zhǔn)備。

　　公司是大家的，成果應(yīng)該大家共享

　　2016年8月，遠(yuǎn)大公司自行出資建造的遠(yuǎn)大幸福家園160套經(jīng)濟(jì)適用房竣工，分房的條件是，首先在拉薩沒有住房，然后是按工齡進(jìn)行劃等級分配，15年工齡的職工，房屋按每平方米1800元算，10年工齡的按每平方米2200元算。

　　職工們自己算了一筆賬，按當(dāng)時(shí)的市價(jià)，建筑成本就2000多元，這還不包括土地、建筑設(shè)計(jì)、附屬工程等等，當(dāng)時(shí)周邊的商品房每平方米在4800元左右。現(xiàn)在，當(dāng)?shù)氐姆績r(jià)每平方米已是7500元起價(jià)。

　　說起給職工修建經(jīng)濟(jì)適用房，洛桑金巴說：“其實(shí)這心思從公司成立之初就有了，當(dāng)時(shí)，遠(yuǎn)大的很多職工都是租房居住，為了省錢，他們一般租住的房子不大，很多房子沒有陽光，在拉薩冬天是很冷的。那時(shí)候我心里就暗暗決定了，將來公司發(fā)展好了，我一定給大家建房子，改善他們的居住環(huán)境，后來因?yàn)楣景l(fā)展需要，占用了大量的資金，直到知道10多年后才實(shí)施，讓我們的員工受苦了。做這些，我們公司就是想增強(qiáng)職工的歸宿感和幸福感。遠(yuǎn)大公司是大家一起打拼出來的，大家應(yīng)該共享成果。”

　　增強(qiáng)職工的幸福感，遠(yuǎn)大還有一招，就是發(fā)錢發(fā)物。這點(diǎn)，遠(yuǎn)大的老職工最有體會。每年，過節(jié)費(fèi)、烤火費(fèi)、各項(xiàng)補(bǔ)貼等等，一句話，就是發(fā)錢。至于發(fā)物品，達(dá)到電視機(jī)、數(shù)字純平電視機(jī)、洗衣機(jī)、攪拌機(jī)、卡墊、面粉、大米、食用油、豬肉罐頭、服裝、床上用品等等，應(yīng)有盡有，曾有老員工驕傲地說，“我家里的很多日用品幾乎沒有買過，幾乎都是公司發(fā)的。”

　　很多時(shí)候，公司管理部門會為每年給員工發(fā)什么而發(fā)愁。另外，每年公司組織過林卡、聚餐更是形成了慣例。

　　回饋社會，扶貧攻堅(jiān)遠(yuǎn)大在行動

　　企業(yè)壯大了，遠(yuǎn)大可以回饋社會了，洛桑金巴經(jīng)常說：“一個(gè)企業(yè)的文化其實(shí)就是一把手文化，一個(gè)企業(yè)的社會責(zé)任感也是如此，其實(shí)做公益不是有錢沒錢的事，是你得有那份心。”

　　遠(yuǎn)大很關(guān)注教育事業(yè)，為推動貧困地區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展和科教興藏戰(zhàn)略的實(shí)施，當(dāng)?shù)弥妖埖聭c縣馬鄉(xiāng)常木村小學(xué)校舍年久失修，洛桑金巴率先捐款5000元，從而帶動公司股東捐款，加上公司出資，總計(jì)達(dá)40萬元，用于馬鄉(xiāng)常木村小學(xué)的建設(shè)，極大地改善了該校的辦學(xué)條件，為廣大師生重新提供了一個(gè)優(yōu)越的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　從重建常木村小學(xué)開始，遠(yuǎn)大每年都為該校學(xué)生送書包、文具和衣物，那幾年，在常木村小學(xué)就讀過的孩子，都穿過遠(yuǎn)大捐贈的校服。為了孩子們的身體健康，遠(yuǎn)大花錢，請專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)到學(xué)校為孩子們免費(fèi)體檢，這些舉措直到常木村小學(xué)并入堆龍德慶區(qū)馬鄉(xiāng)中心小學(xué)才結(jié)束。

　　送文藝下鄉(xiāng)也是遠(yuǎn)大公司公益行動的一部分。遠(yuǎn)大得知農(nóng)牧民喜歡藏戲，就把西藏自治區(qū)藏劇團(tuán)的名演員們請到鄉(xiāng)村去演出，還把西藏有名的相聲小品演員也請去為農(nóng)牧民演出，讓鄉(xiāng)親們在家門口看到了平時(shí)只能在電視里才能看到的那些明星。

　　文藝下鄉(xiāng)遠(yuǎn)大考慮得很周到，為了不給農(nóng)牧民增加負(fù)擔(dān)，公司買好吃的帶著，不讓農(nóng)牧民花一分錢。

　　2011年藏歷新年前，為了讓拉薩曲珍孤兒院的孩子們過上一個(gè)祥和的新年，遠(yuǎn)大公司給孩子們買了1萬元的牦牛肉，孤兒院院長旦增請求洛桑金巴，希望借3萬元，他們自己建一個(gè)洗車場來增加收入，洛桑金巴同意了，但這錢不是借，而是直接資助了3萬元。

　　2014年，山南地區(qū)隆子縣一位村民找到洛桑金巴說，村里為殘疾人搞的項(xiàng)目，沒錢買水泥，希望可以找您幫我們解決。洛桑金巴問明情況后，自己花錢買了20噸水泥解決了問題。而山南錯(cuò)那縣6戶困難家庭需要資助，遠(yuǎn)大出資為每戶捐資3萬元，共計(jì)18萬元。

　　和洛桑金巴素不相識的吉林退休老人王斌，只寫了一封求助信，幾年時(shí)間里，遠(yuǎn)大就資助了他近6萬元。遠(yuǎn)大還長期資助6位家庭貧困的孩子上學(xué)，現(xiàn)在最大的孩子已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)參加工作了。

　　2016年10月，遠(yuǎn)大給堆龍德慶區(qū)羊達(dá)鄉(xiāng)通嘎村患有重病的中學(xué)生邊巴次仁捐款10萬元；給堆龍德慶縣東嘎鎮(zhèn)桑木村三組重病村民尼瑪倉捐款5萬元；給堆龍德慶區(qū)東嘎鎮(zhèn)東嘎村一組患重病的村民洛珠捐款6萬元；給來自湖北腿部有殘疾的困難職工吳照華捐款10萬元，以此解決了他們的實(shí)際困難；給堆龍德慶區(qū)東嘎鎮(zhèn)東嘎村一組捐款34萬元，其中20萬元為一戶困難家庭購買了房子，14萬元放在村里當(dāng)機(jī)動資金，用于村民大病醫(yī)療前期墊資費(fèi)用。

　　2019年，為了幫助日喀則市薩迦縣吉定鎮(zhèn)桑珠崗村的貧困戶脫貧，洛桑金巴自行捐資120萬元，修建了三座蔬菜大棚，每年可以創(chuàng)收40多萬元，為貧困戶持續(xù)增收提供了可能。

　　而遠(yuǎn)大公司下屬企業(yè)解決桑木村、通嘎村、加木村村民就業(yè)，帶動的產(chǎn)業(yè)扶貧，大大增加了村民收入。

　　……

　　加大投入，滿懷信心再出發(fā)

　　為了改變青藏路拉薩起點(diǎn)的景觀，同時(shí)為了改變青藏路起點(diǎn)的商業(yè)環(huán)境，拉動堆龍德慶區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決就業(yè)，2018年，遠(yuǎn)大公司投資8000多萬元，建設(shè)了遠(yuǎn)大商城，2020年全部竣工并已出租，能解決300多人就業(yè)，這充分表達(dá)了遠(yuǎn)大公司對非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景充滿了信心。

　　2018年11月初，習(xí)近平總書記從東北考察到南方考察，從給“萬企幫萬村”行動受表彰的民營企業(yè)家回信，到親自主持召開民營企業(yè)家座談會，就民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展多次發(fā)表重要講話，“兩個(gè)毫不動搖”“四個(gè)沒有變”，讓我們民營企業(yè)吃下了定心丸。同年，11月15日，西藏自治區(qū)黨委書記吳英杰召開民營企業(yè)家座談會，對民營企業(yè)的發(fā)展也發(fā)表了重要講話，這一系列的講話，發(fā)出了一個(gè)重要信號，那就是讓我們放心大膽地發(fā)展我們的企業(yè)，讓民營企業(yè)家在各自的領(lǐng)域把自己的企業(yè)做大做強(qiáng)。

　　現(xiàn)在，黨中央和自治區(qū)黨委為我們繪制了發(fā)展藍(lán)圖，制定了一系列政策措施，為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障，我們應(yīng)該對未來的發(fā)展抱有堅(jiān)定的信心。結(jié)合我們公司目前的情況，為了環(huán)保，我們淘汰了落后產(chǎn)能，重點(diǎn)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在，我們的遠(yuǎn)大商城正在建設(shè)當(dāng)中，今后，我們還要尋找適合公司發(fā)展的項(xiàng)目，加大公司投資力度，為遠(yuǎn)大的未來謀劃出更加輝煌的前景。

　　在接受《西藏日報(bào)》記者采訪時(shí)，洛桑金巴說：“為全面建成小康社會、為建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏貢獻(xiàn)智慧和力量，我國民營經(jīng)濟(jì)只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺。習(xí)近平總書記的講話不但為許多民營企業(yè)家吃下定心丸，更是為廣大民營企業(yè)今后的發(fā)展贏得了新的機(jī)遇。在今后的發(fā)展中，遠(yuǎn)大會一如繼往地在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的親切關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨委、政府的帶領(lǐng)下，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，克服一切困難，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力保持定力，增強(qiáng)信心，集中精力辦好企業(yè)自己的事情，應(yīng)對市場各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，努力把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。”

　　2019年年底，武漢發(fā)生新冠肺炎疫情，西藏地區(qū)抗疫形勢異常嚴(yán)峻，洛桑金巴主動找到堆龍德慶區(qū)相關(guān)部門，代表公司捐款20萬元，個(gè)人捐款15萬元，還以老黨員的身份捐款1萬元。同時(shí)，在做好單位疫情防控的基礎(chǔ)上，號召黨員和職工捐款近3萬元。直至2020年1月，遠(yuǎn)大公司為解決租戶困難，為租戶免除房租168萬元，受到租戶的一致好評。

　　疫情期間，遠(yuǎn)大公司給員工全額發(fā)放工資，給因受疫情影響而不能返崗上崗的職工，發(fā)放抗疫補(bǔ)貼，安撫職工的情緒，得到職工的一致贊譽(yù)。

　　以黨建促發(fā)展，遠(yuǎn)大人注重民族團(tuán)結(jié)

　　遠(yuǎn)大公司在注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更注重機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，在遠(yuǎn)大公司成立之初，就健全了黨支部、工會、共青團(tuán)、女工委等機(jī)構(gòu)，有著30多年黨齡的洛桑金巴親自擔(dān)任黨支部書記，多年來，遠(yuǎn)大公司黨支部積極開展黨建工作，依據(jù)黨員發(fā)展要求，發(fā)展新黨員，目前，黨員人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的15.7%。積極開展主題教育實(shí)踐活動，給職工樹立永遠(yuǎn)跟黨走的思想觀念，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。為此，遠(yuǎn)大公司黨支部多次榮獲堆龍德慶區(qū)、拉薩市和自治區(qū)頒發(fā)的“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

　　企業(yè)大了，人多了，洛桑金巴很注重大家的團(tuán)結(jié)，特別是各民族之間的團(tuán)結(jié)。遠(yuǎn)大公司的職工主要是藏族和漢族，公司內(nèi)部有一個(gè)不成文的規(guī)定，就是漢族同志過年，藏族同志值班，藏族同志過年，漢族同志值班，無論過春節(jié)還是過藏歷新年，藏漢同志都互相拜年。

　　在民族地區(qū)辦企業(yè)，民族團(tuán)結(jié)是工作的重中之重，所以，遠(yuǎn)大公司創(chuàng)建了自己的民族團(tuán)結(jié)月活動，而且每年都在公司開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評選和表彰活動。因?yàn)槊褡鍒F(tuán)結(jié)工作做得好，遠(yuǎn)大公司獲得了拉薩市和堆龍德慶區(qū)頒發(fā)的“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，還是民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步進(jìn)企業(yè)的試點(diǎn)單位。

　　說起遠(yuǎn)大這些年來的發(fā)展，68歲的洛桑金巴說：“我個(gè)人的奮斗歷程，也是新西藏發(fā)展史的一部分。遠(yuǎn)大公司發(fā)展壯大離不開黨的好政策，離不開自治區(qū)各級政府的大力支持，更是西藏經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的最好見證。”

　　未來，遠(yuǎn)大將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，乘著中央第七次西藏工作座談會召開的春風(fēng)，擼起袖子，加油干！為建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大力量。

　?。▓D/文均由拉薩遠(yuǎn)大建材有限責(zé)任公司提供）